İletişim Profilleri

1. Zamanımı başkalarıyla iyi geçinerek geçirmekten hoşlanırım.

2. Diğer insanlarla birlikte olmaya çok az sabrım var.

3. Meşgulüm ve bir grup içinde kendimi rahatsız hissediyorum.

4. İlişkilerimi geliştiririm çünkü onlar benim için çok faydalıdır.

5. Nereye gittiğimi biliyorum ve kimse beni vazgeçiremez.

6. Hangi yöne gitmeyi planladığım her zaman net değildir; işler sürekli değişiyor!

7. Net hedeflerim var ve çok hesaplıyım.

8. Hedefler belirlerim ve bunların gerçekleşmesi konusunda gerçekçi olmaya çalışırım.

9. Meslektaşlarım "suyu bulandırmadığımı" ve aslında asla sorun çıkarmadığımı bilirler.

10. Başkalarının görüşü beni ilgilendirmez.

11. İmajım konusunda endişelenirim. Başkalarının benim hakkımda iyi bir görüşe sahip olması için çabalarım.

12. Kim olduğumu aktarırım ve meslektaşlarım beni iyi tanır.

13. Pozisyonumu netleştiririm ve karşımdakinin beni anladığından emin olurum.

14. Çok dürüstüm ve başkalarını memnun etmese bile söylemem gerekeni söylerim.

15. Cesaret eksikliği nedeniyle pozisyon almakta zorlanıyorum.

16. Bazen stratejim "gölgede kalmaktır".

17. Güçlü davranmak gerekir, yoksa "hiçbir yere gidemezsiniz".

18. Önemli olan takıma güvenmek ve her şeyimizi vermektir.

19. Herkes aynı şeyi ister, ancak istediğinizi elde etmek için beceri gerekir.

20. Hırslarım yok; gücün sadece bazı kişiler için olduğunu biliyorum.

21. Takımı bir sorunun tüm boyutları hakkında bilgilendirmek için mümkün olduğunca fazla bilgi toplama konusunda endişelenirim.

22. Genellikle bilgi içeriğini önceden seçer ve bilinmesi uygun olmayanları gizlerim.

23. Hoş olmayan veya sorunlu yönleri bildirmekten kaçınırım.

24. Sorunlarla "kimin canı yanarsa yansın" yüzleşmeliyiz.

25. Sorunları çözmek için güç oyununa uygun şekilde müdahale etmeye çalışırım.

26. Bazen bir çözüm dayatarak tartışmaları bitirmek gerekir.

27. Etkili çözümler bulmak için takımı dahil ederim.

28. Tartışmalardan kaçınırım; zaman ve enerji israfıdırlar.

29. Takım üyeleri arasındaki ilişki için bir sahicilik ortamı kritik öneme sahiptir.

30. Etkili hareket etmek için başkalarını neyin harekete geçirdiğini bilmek çok önemlidir.

31. Başkalarıyla ilişkimde belirli bir mesafeyi korurum.

32. Takımım benim sert olduğumu düşünüyor, ama başkalarının ne düşündüğü umrumda değil.

33. Kararlar ne kadar büyük olursa ve tüm takım üyelerini kapsarsa o kadar verimli olacaktır.

34. Popüler olmayan kararlar almaktan korkmam.

35. Birçok durumu "perde arkasında çalışarak" çözerim.

36. Bir karar vermeden önce çok tereddüt ederim.

37. Başkalarını kesmeden dinlemekte zorlanırım.

38. Her olumlu katkıyı almak önemli olduğu için diğer bakış açılarını dikkatle dinlerim.

39. Başkalarını dinleme konusunda endişelenirim, ancak kimin haklı olduğu her zaman net değildir.

40. Argümanlarının zayıf yönlerini aramak için başkalarını dikkatle dinlerim.

41. Başkalarını övmek, istediğimizi elde etmenin her zaman en iyi yoludur.

42. İşi iyi yapmak zaten görevleri olduğu için başkalarını övmek gereksiz görünüyor.

43. İyi bir performans gördüğümde, takdirimi göstermekten hoşlanırım ve bu, çalışanlarımı motive etmenin bir yoludur.

44. Bazen adil bir değerlendirmeye uymasa bile başkalarını överim.

45. Normalde, başkalarıyla ilişkimi onarmaya cesaret edemem.

46. Durumun diğer kişiyle nasıl iyileştirilebileceğini analiz ederim.

47. Genellikle "yüz vermem" ve bunu yapacak olanın karşımdaki olmasını sağlarım.

48. Yanlış olanı belirtmekten çekinmem.

49. Bir kitleyle etkileşim kurarken kendime güvenirim.

50. Ne diyeceğimi bilemeden kilitlenip kalırım.

51. Çok ikna ediciyim ve başkalarını nasıl etkileyeceğimi bilirim.

52. Neredeyse hiç gözüm korkmaz.

53. "Hayır" demem gerekirse, nedenlerini dikkatlice açıklarım.

54. Benim için, hayırsa gerçekten 'hayır'dır.

55. İstenen şeyi yapmayacağımı bilsem bile "Daha sonra ilgileneceğim" demeyi tercih ederim.

56. "Hayır" diyemem.

57. Önemli biri değilse toplantıda olduğumu söylerim.

58. Cevap vermem; insanlar beni yeniden aramalı.

59. Cevap veremezsem, bir vakit belirler ve daha sonra ararım.

60. Reddetmeye cesaret edemediğim aramaları cevaplamak için sürekli işimi bölüyorum.